직무소개 STX마린서비스의 인력관리실은 업무의 특성에 따라 크게 ‘마린인력개발팀’, ‘해상인사 1,2,팀’, ‘해상노무팀’, ‘연수교육팀’ 으로 구분되어 있으며, 특히 ‘해상 직원’이라는 차별화된 인사의 특성에 맞는 해기 인적자원 관리 및 운용의 제반 업무를 담당하고 있습니다.
마린인력개발팀에서는 전반적인 해상 직원의 고용 및 운용정책을 기획 및 수립하고, 해상인사 1,2팀 및 해상노무팀에서는 국내외 해상 직원의 배승(선박 배치) 및 인사노무를 담당하고 있으며, 연수교육팀에서는 우수 인적 자원의 양성과 더불어 사내 시스템 및 국제 규정에서 요구하고 있는 각종 자격 유지 관리 등의 업무를 총괄함으로써, 해상직원의 역량 강화에 기여하고 있습니다.
인력관리실 내 팀 간의 유기적인 협력을 통하여 우수 해기 인력을 양성하고 관리함으로써 선박의 안전 운항 확보와 함께 대 고객 서비스 만족도를 향상시키고, 또한 동 업종 경쟁사들과의 경쟁에서 우위를 확보하고 있습니다.

필요역량 인력관리실에서는 인적 source의 다양성에 부합되는 외국인 해상 직원 관리 및 외국 현지 대리점과의 원활한 업무진행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 구사능력을 갖춘 인재를 필요로 합니다. 또한, “강한 자도 똑똑한 자도 아닌 변화에 가장 민감한 자가 결국 살아남는다” 라는 다윈의 말처럼 세계를 무대로 하는 해운업의 특성상, 산업에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 다양한 국내외 해운 환경변화에 적절한 대처 방안을 모색하여 창의와 변화를 주도할 수 있는 국제적 감각 또한 요구됩니다.

경력 개발 기회 해상 직원의 인사를 담당하는 인력관리실에서는 해운 산업의 실무를 통한 다양한 직무와 정보를 접함으로써 해운 전문가로 성장할 수 있을 뿐 아니라, 조직의 관리지원 부서로서의 역할 또한 동시에 수행하기 때문에 특성화된 인사 전문가로서 성장할 수 있는 기회가 주어집니다. 또한, 해외의 현지 대리점과 연계된 업무를 수행하고 책임자로서 대리점들을 직접 관리하는 업무는 성취감과 동시에 국제적 안목을 키우는데도 일조할 것입니다.