STEP 01 서류 전공, 학점, 어학능력, 봉사활동 등 기본심사를 합니다.
자기소개서는 면접시 면접용 자료로 사용되므로 성실하고 정확하게 기재하여야 합니다.

STEP 02 SCCT STX 고유의 직무 및 업무능력 검사도구를 개발, 도입하여 언어능력, 수리능력, 공간지각능력, 시사상식을 테스트합니다.(총 4시간)

STEP 03 1차면접(역량/토론/PT면접) 1차면접에서는 역량면접과 토론면접, PT면접을 통해 직무역량을 측정합니다.

STEP 04 신체검사 취업규칙에 의거 당사 지정 병원에서 실시합니다.

STEP 05 2차면접 2차면접은 사장단 면접으로 주로 인성 및 기업관 등 잠재능력을 평가하게 됩니다.

STEP 06 그룹연수 입사자는 그룹공통교육의 첫단계인 신입사원 그룹연수에 참가하여, 그룹 전반에 대한 이해 및 STX인으로서의 소양 및 직무스킬을 기르게 됩니다.