직무소개 1) 인사/교육
㈜STX의 HR 담당자는 ㈜STX와 그룹 전체의 인사/교육 관련 일을 담당합니다. 계열사와의 유기적인 협력을 바탕으로 채용, 교육훈련, 인사관리, 인사기획 등의 업무를 수행합니다. 이를 효율적으로 추진하기 위해서 HR 담당자는 그룹 전체 사업과 방향을 이해해야 합니다. 세부적으로, HR 담당자는 그룹 전체적인 채용업무를 관장하며 채용 프로세스 개선 업무를 담당합니다. 또한 임직원들을 대상으로 연수, 교육 등의 업무를 총괄하여 그룹의 핵심인재를 양성하는데 일조하고 있습니다. 공정한 성과평가 및 인사관리를 통한 효율적인 조직 운영을 추구하는 역할도 수행하고 있습니다. 끝으로 인사 시스템을 확립하고 개선함으로써 업무 선진화에 힘쓰고 있습니다. World Best로 도약하는 STX 그룹에서 HR의 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 효율적인 인사관리와 핵심역량 강화를 통해 회사의 경쟁력 향상에 이바지하는 중추적인 역할을 수행할 것입니다.

2) 총무
총무업무는 임직원의 근무활동과 가장 밀접한 관계를 가지는 직무입니다. 근무환경 관리 및 업무지원 기능이 총무의 주된 업무이며, 급변하는 경영환경에 발맞추어 경영진의 의사결정을 지원하고 관리 지침을 제정하여 수행 및 관리하는 역할을 담당합니다. 총무의 기능은 크게 아래 네 가지로 나누어 볼 수 있습니다. 첫째, 임직원의 근무환경 및 업무를 지원합니다. 근무에 필요한 여건 조성, 즉 사무실 및 사옥을 효과적으로 관리하고 사무에 필요한 제반 비품 등을 구매하는 기능을 수행합니다. 둘째, 기업 자산을 관리합니다. 토지, 건물, 기계, 설비 등의 관리 및 부동산 개발업무 및 임대차관리를 통해 회사의 자산이 효과적으로 활용될 수 있도록 합니다. 이 과정에서 부동산 및 회계 지식은 업무에 많은 도움이 될 수 있습니다. 셋째, 임직원들의 복리후생을 지원합니다. 임직원의 사기에 필수적인 전사적 행사를 통하여 애사심과 단결력을 고취시킬 수 있도록 다양한 이벤트를 준비하며, 사원식당이나 휘트니스클럽, 휴양소 등의 시설 운영을 통하여 직원의 복리후생을 지원하고 있습니다. 마지막으로 최고경영진을 측근에서 보좌하고 수행하며 경영진의 경영 의도와 방침을 파악, 한발 앞선 의사결정 지원과 지침 수립을 통한 효과적인 경영지원 업무를 추구하고 있습니다. 총무는 경영지원의 가장 기본적인 동시에 가장 중요한 직무의 하나로서 임직원의 벗과 같은 존재이자, 경영진의 측근 참모로서의 기능을 수행하고 있습니다.

필요역량 1)인사/교육
HR 담당자에게 요구되는 역량은 크게 인사 실무 지식, 사업에 대한 지식, 그리고 변화와 프로세스 관리 능력으로 나누어 볼 수 있습니다. 우선 HR 담당자는 채용, 개발, 평가, 보상 등 자신의 분야에 대한 전문지식을 갖추어야 합니다. 뿐만 아니라 마케팅, 재무, 전략 등 다른 사업관련 기능을 이해하여 사업환경에 맞추어 인사활동과 조직활동을 적응시킬 수 있어야 합니다. 회사의 변화주도자로서 외부 경영환경의 변화에 대응하여 기업 내부를 변화시킬 수 있어야 합니다. 이런 기본적인 역량과 더불어 조직의 핵심가치를 내재화하고 전파하며 조직 구성원들에게 신뢰를 줄 수 있어야 인사 담당자의 역할을 다할 수 있습니다.

2) 총무
총무는 업무 범위가 대단히 넓은 편이지만, 업무 특성상 관리 역량과 대인관계 및 커뮤니케이션 기술이 가장 중요한 역량이라 할 수 있습니다. 빈틈 없는 경영관리를 위하여 회사 관리에 필요한 법률 지식(상법, 노동법)이나, 기업자산관리를 위한 부동산 관련법 및 지방세에 관련된 지식 및 기본 회계처리 역량이 업무에 큰 도움이 됩니다. 또한 경영지원기능의 주체로서 조직내에서 발생하는 여러 업무에 대한 협의/조정의 커뮤니케이션 기술과, 순간순간 발생하는 경영진의 요구에 대하여 빠른 의사결정을 지원할 수 있도록 능동적으로 대처할 수 있는 순발력과 대처 능력이 필요합니다. 근무 태도에 있어서는 기업의 관리자로 솔선수범하며 자신보다 타인을 먼저 생각하는 자세와 책임감이 필요한 자질이라 할 수 있겠습니다.

경력 개발 기회 1) 인사/교육
다양한 인사 관련 업무들을 배우고 수행하면서 인사부문 전문가로 자리잡을 수 있습니다. 인재 육성 및 관리가 경영전략에서 점점 중요하게 자리잡고 있는 추세에서, 인사 전문가의 미래는 매우 밝다고 할 수 있겠습니다. 특히 ㈜STX의 인사 담당자는 그룹 전체를 총괄하는 막중한 임무를 수행하면서 큰 성취감을 느끼실 수 있습니다. 또 경영관리에서 중요한 부분을 차지하는 인사 업무에 대한 이해를 통해 향후 그룹의 핵심인재로 성장할 수 있는 기회를 잡을 수 있습니다.

2) 총무
총무팀은 다양한 업무 분야를 가지고 있으며, 기본적이지만 경영관리의 핵심이 되는 직무 개발 기회를 부여하고 있습니다. 특히 회사의 자산관리 및 제 규정에 대한 제정/관리, 계약관리 업무 등을 통하여 업무에 대한 전문성을 확보할 수 있고 총무부서 외 타 부서와의 협업 및 전사적 업무 수행을 통해 회사 전반에 대한 이해를 할 수 있기에 본인의 적성을 찾고, 여러 직무를 접해볼 수 있다는 것이 숨겨진 자신의 업무 특기를 찾음에 있어 좋은 기회가 될 것입니다. 총무는 인사교육부문과 업무의 특성상 연관을 가지고, 회계/자금/경리부문으로의 업무영역 확대를 꾀할 수도 있을 것입니다. 또한 전사 통합적 업무 스타일과 자신의 업무영역 확대 노력을 더하면, 기획 기능도 수행할 수 있는 역량을 키울 수 있습니다.